为进一步强化学校工作人员的纪律意识、服务意识、效率意识和廉洁意识，严肃工作纪律，改进工作作风，树立工作人员的良好形象，根据中央八项规定和自治区28项具体要求，结合学校实际，制定本规定。
一、行政和教辅工勤人员不得有下列行为
（一）上班迟到早退，擅自脱离工作岗位，未按规定执行学校请、销假；
（二）上班期间打牌、下棋、玩电脑游戏、网上聊天、炒股、网上购物、看娱乐视频等与工作无关的活动，串岗、闲谈、办私事、干私活；
（三）对职责范围内应当办理的工作事项推诿、消极应付及以无正当理由拒绝办理或超过规定时限办结；
（四）服务态度冷漠生硬、言行举止不文明、不礼貌；
（五）工作日早上、中午及值班时间饮酒；
（六）无故不参加学校和本单位组织安排的集体活动和各种会议；
（七）以各种名义或借口，占用正常工作时间，做与本职工作无关的事情。
（八）打着领导旗号，向有关干部和单位打招呼，影响正常工作秩序和纪律；
（九）用公款相互走访、相互送礼、相互宴请、旅游、娱乐消费、健身活动和大吃大喝；
（十）公车私驾私用，夜间和节假日公车未按规定地点停放；
（十一）出入不健康歌舞厅、夜总会、发廊、桑拿等娱乐场所。
（十二）索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销应由个人负担的费用；
（十三）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；
（十四）参与黄、赌、毒活动；
（十五）其他影响学校形象和声誉，造成严重后果的言行。
二、教学科研人员不得有下列行为
（一）擅自调课、停课、请人代课，上课期间随意离开教室或做与授课无关的活动；
（二）无故不参加学校和本单位组织安排的集体活动和各种会议；
（三）打着领导或专家旗号，向有关干部和单位打招呼，影响正常工作秩序和纪律；
（四）以各种名义或借口，占用正常工作时间，做与本职工作无关的事情。
（五）刁难员工或以粗暴方式对待员工；
（六）出入不健康歌舞厅、夜总会、发廊、桑拿等娱乐场所；
（七）考试、评卷和论文答辩中弄虚作假、营私舞弊；
（八）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人劳动成果的不端行为；
（九）参与黄、赌、毒活动；
（十）索取或者变相索取员工或家长财物，接受员工及家长宴请、礼品或其他谋利行为；
（十一）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；
（十二）其他影响学校形象和声誉，造成严重后果的言行。
三、监督检查
学校成立由公司党委书记、董事长任组长，公司党委副书记和副董事长任副组长，组织部、人事处、纪委监察审计处、党办、校办等部门主要负责人为成员的作风建设督查小组，既要明查，也要暗访，既要开展常规性检查，也要进行突击检查，确保学校工作作风真正落到实处。
四、责任追究
（一）追究对象
本规定适用于全校行政人员、教辅工勤人员和教学科研人员。各单位党政领导要切实抓好本单位的作风建设工作，承担起作风建设的领导责任；单位有严重违反工作作风行为的，要追究本单位负责人的领导责任。
（二）处罚形式
违反上述禁止性规定所列情形之一，情节较轻的给予批评教育、责令书面检查处理；情节较重的，给予通报批评，诫勉谈话处理；情节严重的，给予责令公开道歉、调离岗位、停职检查、免职处理；涉嫌违犯党纪政纪的，给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。有违纪违法言行，应当承担违纪责任的，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。
五、本规定由纪委监审处、组织部、人事处负责解释。
六、本规定自印发之日起施行。
