太阳集团tyc151学术委员会章程
第一章 总 则
第一条 为倡导学术自由，强化学术权力，规范学术管理，优化内部治理结构，完善现代大学制度，依据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》及其他相关法律法规和《太阳集团tyc151章程》的有关规定，学校成立了太阳集团tyc151学术委员会（以下简称“校学术委员会”），并制定本章程。
第二条 校学术委员会是校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，接受教职工代表大会的监督。
第三条 学校应当充分发挥校学术委员会在团队建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用，完善学术管理的体制、制度和规范，积极探索教授治学的有效途径，尊重并支持校学术委员会独立行使职权，并为校学术委员会正常开展工作提供条件保障。
第四条 校学术委员会应当遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；应当公平、公正、公开地履行职责，保障教师、科研人员和员工在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学校科学发展。
第二章 组织机构
第五条 校学术委员会设置以下专门委员会：教学委员会、科研（科技）委员会、人力资源委员会、学术道德委员会等。各专门委员会在校学术委员会指导下，依据各自章程独立地处理与其相关的学术事务及其他有关工作。重大事项经专门委员会讨论后提交校学术委员会全体会议。
经校学术委员会同意，可增设其他专门委员会。各二级学院设立教授委员会，遵照《太阳集团tyc151二级学院教授委员会章程》（校发〔2018〕68号）开展工作。
第六条 校学术委员会一般由不同学科、专业的具有正高级专业技术职称的在岗在编人员组成。人数为27—35人的单数，其中，担任学校及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4；不担任党政领导职务及院（部）主要负责人的专任教授，不少于委员总人数的1/2；且需有一定比例的青年教师。
第七条 校学术委员会设主任委员1人、副主任委员3人。校学术委员会的委员人选由院（部）教授委员会推选、各专门委员会推荐（一般为各专门委员会主任委员）和董事长推荐三种方式产生，其中，董事长推荐名额不超过委员人数的1/3。校学术委员会委员由董事长办公会讨论通过并经党委会讨论确定，由董事长聘任。校学术委员会主任委员由董事长提名，校学术委员会副主任委员由主任委员提名或专门委员会推荐，经校学术委员会全体委员选举产生。
第八条 校学术委员会委员应具备以下条件：
（一）遵守宪法法律，学风端正，治学严谨，公道正派；
（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；
（三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责；
（四）学校规定的其他条件。
第九条 校学术委员会下设秘书处，秘书处设在科技处。秘书处作为日常办事机构，负责具体落实相关事务。校学术委员会的运行经费纳入学校预算安排。
第十条 校学术委员会委员实行任期制，任期一般为4年，可连选连任，但连任最长不超过2届。校学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。
第十一条 校学术委员会委员在任期内有下列情形，经学术委员会全体会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：
（一）主动申请辞去委员职务的；
（二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的；
（三）怠于履行职责或者违反委员义务的；
（四）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的；
（五）因其他原因不能或不宜担任委员职务的。
第三章 工作职责
第十二条 校学术委员会的主要职责包括：
（一）审议专业设置与团队建设方案、教学改革与科学研究计划等；
（二）指导学校教学科研平台建设，咨询重大研究领域、研究方向的确定；
（三）评审学校科研基金项目，培育团队建设、科学研究重大项目，评定重大学术成果；
（四）审定学校教师职务聘任的学术标准与办法，咨询人才队伍建设方面的重大决策和有关方案，评价拟引进人才的学术水平；
（五）审议学位授予标准及细则以及学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法；
（六）指导、组织全校性学术交流活动；
（七）指导、组织各种形式的学术道德和学风的教育活动，调查和评议学术纠纷和学术失范行为，对涉及违纪、违法问题，交由学校有关部门处理；
（八）维护学术尊严和教师、员工在学术上的正当权利;
（九）听取和审议各专门委员会年度工作报告，指导协调各专门委员会与院教授委员会的工作；
（十）咨询学校委托的其他学术方面的重大决策。
第十三条 校学术委员会委员依据章程履行职责，不受其他组织和个人干涉，应正确运用学术权力，公正、公平地发表学术意见，并对审议的事项保密。
第四章 议事规则
第十四条 学术委员会实行例会制度，每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要，经学术委员会主任委员或董事长提议，或1/3以上委员联名提议，可以临时召开学术委员会全体会议，商讨、决定相关事项。
第十五条 校学术委员会会议由主任委员或主任委员委托的副主任委员主持，学术委员会全体委员会议原则上应不少于2/3（含）委员出席才能举行。
第十六条 校学术委员会按照民主集中制的原则审议事项，校学术委员会会议的议决事项采取少数服从多数的原则，根据情况由主持人选择举手、记名投票、隐名投票等方式进行表决，获得不少于与会人数2/3（含）的票数方为通过。
第十七条 校学术委员会会议实行回避制度。在审议与委员本人及其亲属有关的事项时，该委员须回避。
第十八条 根据议题内容，可由校学术委员会主任委员确定邀请相关人员列席。讨论与员工事务直接相关的议题，须邀请员工代表列席会议。
第十九条 对于校学术委员会的审议结果，相关单位和当事人如有异议须在一周内提出复议申请，并征得不少于1/3的委员同意，方可召开全体委员会议复议。经复议后做出的结论不再复议。
第二十条 校学术委员会实行年度报告制度，每年度对学校整体的团队建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德等进行全面评价，提出意见、建议；对校学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。
校学术委员会年度报告应提交教职工代表大会审议，并对有关意见、建议的采纳情况做出说明。
第五章 附 则
第二十一条 本章程的制定和修改须经校学术委员会审议通过。
第二十二条 各专门委员会、院教授委员会章程不得与本章程相违背。
第二十三条 本章程自印发之日起实施。本章程由校学术委员会负责解释。学校此前发布的有关规章、文件中的相关规定与本章程不一致的，以本章程为准。
