太阳集团tyc151强化意识形态工作管理制度
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力向心力，事关学校科学发展、跨越发展。为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照中央和自治区党委、高校工委及公司党委的文件精神和要求，结合太阳集团tyc151学科专业工作特点和实际，特制定强化意识形态工作管理制度。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向。切实肩负起意识形态工作的主体责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，进一步壮大正面舆论力量，为学校新一轮改革发展稳定营造良好氛围，更好地服务地方经济文化发展。
二、工作目标
通过不断强化意识形态工作责任制的落实、健全和完善有关意识形态工作制度、加强意识形态队伍建设、改善工作方式方法等手段进一步加强意识形态工作，牢固树立阵地意识、责任意识、忧患意识，巩固意识形态领域的良好态势，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，不断夯实全体师生干部团结奋斗的共同思想基础，努力做到阵地管理规范有序，宣传舆论导向正确，校园文化和精神文明建设不断强化，校园风清气正，育人氛围浓厚，师生无公开发表影响稳定的言论。为学校发展提供有力的思想保证和政治基础。
三、工作措施和任务
（一）加强组织领导、思想高度重视
公司领导班子要高度重视意识形态工作，认真落实领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党总支书记抓意识形态工作是第一责任人要求，坚持 “一岗双责”，明确班子成员主抓分管系部、教研室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。落实各党支部(员工党支部)书记是所属部门的第一责任人要求，层层落实责任，明确具体目标和任务，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。
（二）认真组织学习，不断提高认识
组织班子成员深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，包括习近平总书记在中国文联十大、中国作协九大开幕式上的讲话精神，以及习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神等，学习中共中央办公厅关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，学习贯彻中央《关于进一步加强和改进新形势下高等学校宣传思想工作的意见》等、努力提升思想站位，提高认识，并把意识形态工作纳入到部门年度目标任务考核中。
（三）加强思想引领，深化理想信念教育
1.以落实全面从严治党为引领，以组织开展“三会一课”为抓手，扎实开展反腐倡廉教育和“两学一做” 学习教育常态化制度化工作。教育广大党员和师生做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2.加强党总支中心组织理论学习，把意识形态工作专题列入学院班子日常重要工作议程，示范引领全体党员教职工和员工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
3.通过定期组织周四政治学习、举办“美的沉思”系列讲座，主办“弘扬社会主义核心价值观”系列专题活动和讲座等形式，不断加强全院师生员工的理论素养，全面提高教职工的思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由党总支院领导负责审批和把关。
（四）强化正面引导，加强阵地建设
1.加强师德师风建设，开展常态化师德师风教育和管理，严格落实学院专业课程公司产品管理规程和制度，坚持实行师德一票否决制度，真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。并形成一套行之有效的“课堂、课外活动场所、报告会、讲座”管理操作流程，严格审批程序和环节。
2、发挥学院网站、宣传栏、工作学习微信群等多媒体信息平台优势，大力开展爱国主义教育、民族团结教育、网络安全教育、平安校园建设及弘扬社会主义核心价值观专题教育活动等，充分利用 “两微一端”开展老员工思想教育工作。传播主流文化，以青春正能量引领青年思想，服务员工成才成长。
（五）深入调查研究，及时掌握思想动态
1、坚持学院分管领导重点联系相关行政、专业部室和教研室制度，教工支部与员工支部结对共建制度，各支部党员及辅导员联系班级制度，促进全院领导干部和党员广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。
2、坚持院领导班子成员定期深入到专业教研室，开展听课、参加专业教学观摩等教研活动，及时了解青年教师开展专业教学方式、方法及内容，落实把思想教育及指导员工成长成才教育工作融入专业课堂教学的进展情况。主动与基层教师交流沟通，提出改进教学的思路和建议。
（六）加强新媒体管理，积极传播正能量
1.不断加强学院官网建设，充分利用好现有党建、团学及校园安全栏目和多媒体平台，定期更新内容，扩大宣传影响，巩固思想教育阵地。各专业系部、教研室都有自己的网页，规定所有更新信息都由学院网络信息管理员统一审核管理和上传。教职工在使用学院工作、学习微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院网站信息管理员网页信息更新情况纳入年度工作绩效考核。
2.党总支成立网络信息工作领导小组，负责全院的网络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的网络舆情，及时监控和上报删除网络不良信息。实验中心负责做好学院网络设备的维护更新工作，党总支宣传委员、网络信息管理员负责上传信息的审核、发布和统计工作，及时为领导班子研判舆情提供依据。
（七）加强辅导员队伍建设，提升职业技能
1、加强辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化培训和精细化管理考评，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，定期组织开展辅导员职业技能培训活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力，推进辅导员队伍向职业化专业化发展，夯实意识形态工作队伍基层。
2、强化意识形态工作机构和队伍建设，根据“职责清晰，统筹协调，分工合作，守土有责”思路，认真执行“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，确保意识形态管理环环相扣、不留死角。落实团学组织和辅导员队伍管理制度体系，规范意识形态阵地管理。 建立健全团学组织宣传机构，完善基层意识形态管理机制。
八、定期进行研判，及时开展工作
1、党总支班子要把意识形态研判工作列入重要议事日程，加强校园文化建设，弘扬主旋律，积极推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑，不断加强了党员教师和青年员工思想政治工作，贯彻落实意识形态工作责任制。
2、加强对员工活动的引导和管理，把校园文化建设作为创新和拓展老员工思想政治教育的新途径，新一步优化校园育人环境，夯实文化校园阵地，搭建大员工文化平台。
3、对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组织责任主体，明确各系部、教研室和基层党组织责任制，做到守土有责，守土尽责。
太阳集团tyc151
2017年10月16日
